Directeur Juridique et Ressources Humaines (Casablanca)

Avec plus de 200 stations, le Groupe ZIZ connaît une importante croissance et a su devenir au fil du temps un Opérateur majeur sur tout le Maroc dans la distribution de carburants, de lubrifiants, de gaz, etc

Depuis 50 ans, notre réussite est d’abord le fruit du travail des collaboratrices et des collaborateurs de l’entreprise. Une histoire de femmes et d’hommes, passionnés par leur métier, qui savent donner le meilleur d’eux-mêmes pour leurs clients et qui veulent améliorer sans cesse la qualité de nos produits et de nos services.

Elle est également basée sur la confiance de nos clients industriels et particuliers, la qualité constante de nos produits et le respect des engagements pris.

Nos perspectives de développement sont immenses et nous cherchons des talents pour nous accompagner dans ce challenge.

Dans ce cadre, nous recrutons actuellement un Directeur Juridique et Ressources Humaines, basé à Casablanca.

Poste

De formation Juridique, rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge des dossiers juridiques de manière générale. Vous intervenez également sur l’ensemble des missions portant sur le volet Ressources Humaines. Assisté par une équipe, vous assurez notamment les missions suivantes:

Domaine juridique :
• L'analyse des documents contractuels et des risques y afférents ;
• La rédaction d’avis et de consultations juridiques ;
• L'aide à la négociation des marchés et contrats de toutes natures ;
• La Gestion des précontentieux et contentieux sociaux et commerciaux en relation avec les avocats et les services opérationnels ;
• La réalisation de missions de conseil et d’audit juridique ;
• La prise en charge de toutes les autres problématiques juridiques liées à l’activité de la société.

Domaine RH :
• Mettre en place la politique des ressources humaines en relation avec les exigences fonctionnelles de la société : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, suivi de l'intégration des collaborateurs, etc. ;
• Piloter l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie en conformité avec la politique et les procédures de la société et les dispositions légales ;
• Assurer les relations avec les différents organismes sociaux et fiscaux.

Profil recherché

De formation juridique complétée par une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

Vous êtes parfaitement bilingue (Arabe et français) et vous maitrisez l’outil bureautique.

Vos atouts pour ce poste seront votre rigueur, votre disponibilité et votre capacité à communiquer.